Это интересно!
Вы хотите отреагировать на этот пост ? Создайте аккаунт всего в несколько кликов или войдите на форум.
Поиск
Результаты :
Расширенный поиск
Счётчики:
Яндекс.Метрика PR-CY Rank
Добавить баннерную рекламу на Форум

Перейти вниз
Veron
Veron
Рабочий
Сообщения : 45
Репутация : 1028
Сила : 0
Дата регистрации : 2021-10-06

Отдел кадров. Действия работников кадровой службы Empty Отдел кадров. Действия работников кадровой службы

Ср Окт 06, 2021 4:08 pm
Отдел кадров. Действия работников кадровой службы.

Личные данные работника могут измениться в результате заключения брака, развода или решения человека их поменять.
☝Задача кадровой службы оперативно оформить эти изменения, чтобы предотвратить путаницу в оформлении организационных, бухгалтерских и налоговых документах.
Итак, разберём последовательно действия кадровика ⬇
1⃣Сотрудник пишет заявление.
Заявление пишется в свободной форме работником собственноручно и с приложением к нему копий подтверждающих документов (свидетельство ЗАГС, паспорт и т. п.).
2⃣Заявление, написанное работником, специалист кадровой службы отдает руководителю на согласование.
3⃣Руководитель ставит на заявлении резолюцию и отдает «в работу» кадровику.
4⃣Кадровик регистрирует заявление в документообороте и составляет приказ по личному составу о внесении изменений в учетные документы.
В приказе приводятся личные данные до их изменения, личные данные после изменения, перечисляются подтверждающие документы и документы, в которые работник кадровой службы должен внести изменения.
5⃣Работник кадровой службы отдает приказ на подпись руководителю и сотруднику предприятия.
В какие документы необходимо внести изменения кадровику⬇
✍Трудовая книжка.
Изменение записей о фамилии, имени, отчестве производится на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя запись и вносится новая. Ссылки на подтверждающие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя (уполномоченного лица) и печатью работодателя.
✍Личная карточка (форма № Т-2). При изменении сведений о работнике в его личной карточке данные заверяются подписью работника кадровой службы.
☝Не забудьте указать дату внесения изменений.
✍Трудовой договор.
Напомним, что статья 57 Трудового кодекса РФ предписывает включать в текст трудового договора фамилию, имя, отчество работника и сведения о документе, удостоверяющем его личность. Поэтому изменение этих данных обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
💡Сейчас большинство кадровиков оформляют соглашение сторон или приложение к трудовому договору, то есть используют механизм, предназначенный для изменения условий договора. Никаких нареканий со стороны контрольных органов это обычно не вызывает. Но следует помнить, что статья 57 позволяет вносить недостающие сведения непосредственно в текст договора.

#трудовоеправо#кадровоеделопроизводство#кадровик#бухгалтерияонлайн#бухгалтериядлябизнеса

Firetec, Veron и Любовь Горобчук поставили лайк

Firetec
Firetec
Мастер
Сообщения : 107
Репутация : 1144
Сила : 0
Дата регистрации : 2021-09-07

Отдел кадров. Действия работников кадровой службы Empty Re: Отдел кадров. Действия работников кадровой службы

Пн Ноя 27, 2023 3:07 pm
Самое смешное видео про твоего начальника!  Отдел кадров. Действия работников кадровой службы 1f605  Отдел кадров. Действия работников кадровой службы 1f604  Отдел кадров. Действия работников кадровой службы 1f603  Отдел кадров. Действия работников кадровой службы 1f606  Отдел кадров. Действия работников кадровой службы 1f602

#начальник

Firetec и Любовь Горобчук поставили лайк

Любовь Горобчук
Любовь Горобчук
Рабочий
Сообщения : 18
Репутация : 124
Сила : 0
Дата регистрации : 2024-02-18
Возраст : 66
Откуда : Новороссийск

Отдел кадров. Действия работников кадровой службы Empty Re: Отдел кадров. Действия работников кадровой службы

Вс Фев 18, 2024 2:39 pm
Вакансии от Компании Транс Логистик

Здравствуйте! Обращаюсь к вам в роли специалиста по набору кадров. На данный момент нам необходимы целеустремленные и отзывчивые сотрудники, и мы уверены, что вы можете быть именно такими. Предлагаем вам присоединиться к нашей логистической компании. Не волнуйтесь о вашем опыте работы - мы будем сопровождать вас на всех этапах обучения, где вы уже сможете зарабатывать. Также у нас гибкий график работы. Зарплата начинается от 95 тыс. и будет увеличиваться по мере вашего карьерного роста. Разрешите рассказать вам подробнее о наших вакансиях?

Ассортимент вакансий весьма широк, чтобы не занимать много вашего времени, давайте рассмотрим несколько примеров. Например, перевозчик грузов может рассчитывать на заработную плату в размере 152000р, дополненную бонусами в зависимости от степени выполнения плана. Мы уверены в достижимости наших планов и ценим каждого сотрудника!
А для менеджера по продажам предусмотрен гарантированный оклад в размере 117000р плюс бонусы. Предлагаю вам пройти онлайн-собеседование, которое не отнимет у вас много времени, буквально 15 минут, где вы сможете более подробно узнать об условиях работы и получить ответы на все вопросы. Давайте выберем вакансию, которая соответствует вашим предпочтениям, перейдем к следующему этапу.

Публикую  ссылочку на наш официальный сайт, где вы сможете увидеть больше информации о вашей будущей работе, а также пройти онлайн собеседование, потратив не более 15 минут вашего драгоценного времени и наконец вступите в наш большой и дружный коллектив!

"Транс Логистик"
Вернуться к началу
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения